Business Analyst Senior IT - métier Gestion d'Actifs / MOF - JUMP Bancassurance H/F

Inetum · IT-Dienstleister & digitale Services · SAINT OUEN, , France

SAINT OUEN, , France14. April 2026Gelesen bei SmartRecruiters
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Wahrscheinlich GeisteranzeigeBeim Anbieter geprüft vor 5 Std.

Alt oder mehrfach neu veröffentlicht: gut möglich, dass es sich um einen Dauer-Talentpool statt um eine echte Stelle handelt. Fragen Sie, ob die Stelle budgetiert ist.

  • Seit 155 T online
  • Inetum nimmt Anzeigen im Median nach 62 T offline (112 geschlossene Anzeigen beobachtet)

Alle sechs Stunden auf der Website des Anbieters geprüft. Das Alter zählt ab dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum, auch nach einer Neuveröffentlichung.

Was die Anzeige sagt

Piloter les demandes d'évolution et le déploiement JUMP en garantissant l'alignement entre les métiers du Middle Office Financier et l'IT.

  • 7–12 Jahre Erfahrung
  • 4 Gesprächsrunden
  • Fachlaufbahn

Am 14. September 2026 von einem Sprachmodell aus dem Anzeigentext gelesen — Richtwert, bitte in der Originalanzeige prüfen.

Beschreibung

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.

Notre client est une bancassurance qui souhaite : 

Sécuriser la trajectoire IT du Middle Office Financier d'AEP en garantissant la cohérence SI, l'exploitation optimale de JUMP, et la fiabilité des évolutions dans un contexte de transformation continue et de contraintes éditeur.

Nous recherchons un Business Analyst senior métier Gestion d'Actifs / MOF, opérationnel immédiatement sur l'écosystème JUMP

Les attendus:

  • Sécuriser le déploiement JUMP (datacenters BNPP, janvier 2026) : alignement métier/IT, validation recette, gestion des impacts
  • Fiabiliser les demandes d'évolution vers l'éditeur : formalisation rigoureuse, cohérence SI, anticipation des impacts
  • Accélérer le cadrage du programme structurant : spécifications exploitables, alignement métier/IT, réduction du time-to-market

Livrables attendus (exploitables, opposables, durables)

  • Spécifications fonctionnelles détaillées (éditeur + interne)
  • Cartographie d'impacts / matrice d'adhérences projets
  • Documentation de cadrage programme structurant (périmètre, enjeux, macro-planning)
  • Support au Responsable d'Application (RA) : arbitrages, priorisation, escalade

 

Seniorité & posture :

  • Senior (7-12 ans d'expérience minimum)
  • Profil "MOF (Middle Office Financier) d'origine" ayant basculé vers le Business Analyst/IT, ou BA IT avec forte expertise métier gestion d'actifs
  • Posture autonome, structurante, crédible face aux métiers et à l'éditeur (> 6 ans d'expérience minimum)
  • Capacité à piloter, arbitrer, escalader

Compétences demandées, prérequis :

  • Connaissance opérationnelle de JUMP (idéalement déjà utilisé en contexte MOF / gestion d'actifs) ou équivalent (Simcorp, Sophis, Murex...)
  • Expérience Métier : Middle Office Financier (valorisation, reporting, flux titres/cash), Asset Management (OPCVM, mandats), réglementaire, processus MOF
  • Expérience interface éditeur (formalisation besoins, suivi roadmap, contractualisation évolutions)
  • Disponibilité immédiate (déploiement JUMP déjà en cours)

Ce poste n'est pas adapté aux profils suivants :

  • BA généraliste IT sans métier Middle Office Financier (MOF)
  • ❌Consultant fonctionnel JUMP sans vision SI
  • ❌ Consultant MOF pur sans culture IT/éditeur
  • ❌ Junior/Confirmé
  • ❌Hors secteur Finance/assurance

Fourchette salariale : 50k€-60k€

Client : Bancassurance (Assurance Patrimoniale BtoB)
Périmètre : DSI AEP – Patrimoine Transverse & Gestion d'Actifs – Middle Office Financier (MOF)
Effectif DSI : ~50 personnes

Processus de recrutement - 2 à 3 semaines

  1. Présélection sur CV : analyse expérience, stack technique, cohérence parcours
  2. Entretien téléphonique RH (30 min) : validation motivation, cadrage attentes, présentation poste
  3. Entretien technique avec Manager opérationnel (1h) : validation compétences techniques, cas pratiques, soft skills
  4. Entretien Manager/Client (1h) : validation des attendus clients, retours d'expériences, soft skills
  5. Entretien final RH/Direction (30 min) : dès validation client, validation projet professionnel, package, intégration

Auf einen Blick

Veröffentlicht am 14. April 2026 · erstmals gesehen am 6. September 2026

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