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Desarrollo de Negocio - Air Dominance

Indra / Minsait · Consultoría & Servicios TI

Madrid, MD, SpainFuente: SAP SuccessFactors

Vigencia de la oferta

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  • Activa desde hace 21 d
  • Indra / Minsait retira sus ofertas al cabo de 12 d de mediana (48 ofertas cerradas observadas)

Comprobado cada seis horas en el sitio del editor. La antigüedad cuenta desde la fecha de publicación original, incluso tras una republicación.

Descripción

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio!

Buscamos incorporar un/a profesional para el área de Desarrollo de Negocio – Air Dominance, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales vinculadas a capacidades aéreas de nueva generación.

La persona seleccionada contribuirá al crecimiento de la actividad en entornos OTAN, programas europeos y mercados internacionales, identificando oportunidades y colaborando con clientes, socios industriales y organismos de referencia del sector Defensa.

📍 Ubicación: Alcobendas

💡 ¿Qué harás?

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de Air Dominance.

• Participar en iniciativas estratégicas relacionadas con programas europeos y OTAN.

• Analizar mercados actuales y emergentes para identificar oportunidades de crecimiento.

• Colaborar con clientes, organismos públicos y socios industriales nacionales e internacionales.

• Apoyar la definición de estrategias de posicionamiento y propuestas de valor.

• Coordinar actividades con equipos técnicos, programas y ofertas.

• Participar en la preparación de propuestas y documentación comercial.

• Representar a la compañía en reuniones, eventos y foros del sector.

• Contribuir al desarrollo de iniciativas relacionadas con sistemas de comunicaciones, guerra electrónica y simulación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

✅ Formación:

Ingeniería de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial o similar.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia de 4 a 5 años en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades o actividades comerciales en el sector Defensa.

✅ Conocimientos técnicos:

• Sistemas de comunicaciones.

• Sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones.

• Sensores de defensa e inteligencia electrónica.

• Sistemas y capacidades Air Dominance.

• Tecnologías de defensa aplicadas al entorno aéreo.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Desarrollo de negocio en programas de Defensa.

• Entornos OTAN y programas europeos.

• Simulación y entrenamiento.

• Guerra electrónica.

• Gestión de oportunidades internacionales.

• Coordinación con socios industriales y organismos públicos.

✅ Competencias clave:

• Orientación al negocio y visión estratégica.

• Capacidad de interlocución con clientes y partners.

• Habilidades de comunicación y negociación.

• Proactividad y orientación a resultados.

• Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

🎁 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en programas estratégicos del sector Defensa.

• Impacto 🚀: Contribuirás al desarrollo de capacidades clave para el futuro de la defensa aérea.

• Entorno Internacional 🌍: Colaboración con socios industriales, organismos europeos y OTAN.

• Innovación 🤝: Participación en tecnologías avanzadas de comunicaciones, guerra electrónica y simulación.

• Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional dentro de las áreas de negocio y estrategia.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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