Growth Manager
Voodoo · Paris · Growth
Withings · HealthTech · e-Santé · Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
Ancienne ou republiée plusieurs fois : il y a de bonnes chances que ce soit un vivier permanent plutôt qu'une ouverture réelle. Demandez au recruteur si le poste est budgété.
Relevé toutes les six heures sur le site de l'éditeur. L'âge compte depuis la date de publication d'origine, même après une republication.
Develop and execute B2B health product revenue strategy across Europe, manage a sales team, and scale new growth opportunities.
Lu dans le texte de l'annonce par un modèle de langage le 14 septembre 2026 — indicatif, vérifiez sur l'annonce d'origine.
Chez Withings, nous souhaitons redonner aux individus le contrôle de leur santé.
Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et intuitifs, afin que chacun puisse les utiliser facilement au quotidien ; nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.
Notre objectif : permettre la prévention, le dépistage et l’accompagnement d’un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.
En tant que Growth Manager B2B Europe, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité sur les marchés européens.
Vous travaillez directement avec la direction pour identifier, tester et scaler de nouvelles opportunités de croissance, tout en développant l'existant.
Ce poste est destiné à un profil à fort potentiel souhaitant faire grandir une équipe et développer un P&L.
Vos missions
Croissance du chiffre d’affaires & expansion marché
Leadership & performance commerciale
Comptes stratégiques & partenariats
Collaboration transverse
Pilotage de la performance
Requirements
Benefits
Rejoindre l’aventure Withings, c’est :
Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.
Publiée le 11 mai 2026 · vue pour la première fois le 9 septembre 2026
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